كينيا بالعربية : متابعات
كشف جيفري روكو سكرتير مجلس الوزراء لشؤون الخدمة العامة، أن الحكومة بصدد إطلاق تطبيق جديد لدفع رواتب جميع موظفي الخدمة المدنية في البلاد، في محاولة للقضاء على ظاهرة الموظفين الوهميين.
وفي مقابلة مع راديو سيتيزن، زعم السكرتير أن الحكومة أطلقت بالفعل نظامًا جديدًا لدفع رواتب الموظفين، إلا أن التطبيق الجديد سيعزز النظام لضمان فعاليته.
وفقًا لموقع “روكو”، تعمل الوزارة مع شركة اتصالات محلية لتصميم تطبيق الهاتف المحمول، الذي سيُطلب من كل موظف حكومي تثبيته على هاتفه.
وأكدت وزارة الخدمة المدنية أن الحكومة ستستخدم التطبيق أيضًا لتسجيل حضورهم في مكان العمل.
قال روكو ’’ حتى الآن، يُدفع لجميع الموظفين رواتبهم باستخدام النظام الجديد، الذي يُظهر لنا أنك موظف حكومي وأنك في المكتب، في السابق، كان هناك الكثير من الموظفين الوهميين، حيث كنت تجد شخصًا مُدرجًا على كشوف الرواتب ومع ذلك لا يذهب إلى المكتب ‘‘.
وأضاف ’’ الآن سنجتمع ونتأكد من إجراء بعض التعديلات على نظام الرواتب، حيث سيُطلب من جميع موظفي الحكومة تنزيل تطبيق آخر، والذي سيُستخدم الآن لدفع رواتب الموظفين وتتبع وجودهم في المكتب من عدمه ‘‘.
وفقًا للوزير ، فإنّ “الموظفين الوهميين”، وهم، حسب قوله، موظفون لا يحضرون إلى العمل في الوقت المحدد أو لا يحضرون على الإطلاق، لعبوا دورًا هامًا في عرقلة قدرة الحكومة على تقديم خدمات عالية الجودة وفي الوقت المناسب في المكاتب على مستوى المحافظات والمستوى الوطني في جميع أنحاء البلاد.
وأكد أنه لن يتراجع عن القيام بزيارات مفاجئة للمكاتب الحكومية لضمان التزام الموظفين بساعات العمل المحددة وواجباتهم.
وقال روكو ’’ الموظفون الوهميون، في رأيي، ليسوا فقط موظفين يتقاضون رواتبهم ولا يحضرون إلى أماكن عملهم، بل هم أيضًا أشخاص يصلون إلى العمل متأخرين أو أولئك الذين يأتون إلى المكتب ويغادرون لقضاء أعمالهم الخاصة ‘‘.
ويأتي هذا الإعلان بعد أيام من تصريح رئيس الوزراء، في مؤتمر صحفي يوم الثلاثاء 15 يوليو، بأن الحكومة ستُطبّق أيضًا سجلات حضور في جميع المكاتب الحكومية لتتبع حضور موظفي الخدمة المدنية في العمل.
علاوة على ذلك، صرّح روكو بأنه سيُطلب من المشرفين في هذه المكاتب تقييم رضا الموظفين في جميع الوزارات والدوائر والهيئات الحكومية، في إطار جهود أوسع نطاقًا لإصلاح الخدمة المدنية.
وأضاف ’’ نسعى مستقبلًا إلى إشراك جميع المشرفين على جميع المستويات الإدارية، وتطبيق سجل حضور وانصراف لضمان حصول كل موظف على جدول مهام واضح المعالم ‘‘.